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资源大省山西明确规定，在不突破当年企业工资指导线上线的基础上，工资支付能力较强的竞争性企业工资增长可以高于经济效益的增长；垄断企业工资增长的幅度，原则上不得突破基准线。工资指导线是劳资双方协商工资合理增长的一个参考，并不具强制性，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

法国总统马纽埃尔•马克龙（Emmanuel Macron）大力支持这一计划，称这些科技巨头在欧洲赚取了巨额利润但是却几乎不需要缴税。据彭博社报道，在此次会议上，法国财政部部长布鲁诺•勒梅尔（Bruno Le Maire）也向欧洲各国的财政部部长施压，称如果不采取行动可能在明年5月的欧盟选举中难以得到投票人的认同。勒梅尔表示，欧洲人难以理解为什么这些科技巨头交的税比欧洲本地的一些小公司交的税还要低。奥地利、西班牙和意大利等政府同样表态支持向科技巨头征税。

企业工资指导线由基准线、上线（ 又称为预警线） 和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。工资指导线的基准线水平，也被认为在一定程度是反映出经济和行业发展的状况。从基准线来看，6个省份出现下调，与去年相比，下调幅度最大的是上海和新疆，分别达到3个和2个百分点，陕西紧随其后，为1.5个百分点，天津、山西和宁夏分别下调0.5个百分点。北京、山东、江西、云南和吉林未做出调整，辽宁和内蒙古分别上调1个百分点和0.5个百分点。

据统计，除隆平高科以外的主要9家种业上市公司，2014年至2018年净利润复合增速为-8.14%。相比之下，隆平高科2014年至2018年仍逆势实现了净利润年复合增速21.58%的增长。尹贤文认为：“公司净利润复合增速明显跑赢大势，并提前两年实现跻身世界种业企业八强的目标，这与核心管理团队的共同努力息息相关。”

近期看，城投债务风险的防范需要“以时间换空间”，既要限制城投债务无序扩张，严控违规债务，又要保证城投债务有序化解，合规的存量债务能够接续，避免触发区域性、系统性风险。从中长期来看，城投债务风险防范还是要处理好政府和城投的关系。一是地方政府自己要抑制投资冲动，从源头上解决城投过度举债问题。二是要厘清边界、明确关系、划清资产和债务，地方政府将前期拖欠的各类应付委托代建工程款予以偿付，协助城投化解存量债务。三是要实现城投企业真正转型。转型的过程实质就是规范的过程，城投企业并非不能做政府项目，而是要作为一个市场化主体，以签署合同、合法合规方式承接政府项目，政府相应支出应纳入预算。

当事人应在收到本处罚决定书之日起15日内持缴款码到财政部指定的12家代理银行中的任一银行进行同行缴款。逾期，将每日按罚款数额的3%加处罚款。（缴款码将在处罚决定书送达时告知）当事人如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向中国银行保险监督管理委员会申请行政复议，也可在收到本处罚决定书之日6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。复议和诉讼期间，上述决定不停止执行。